← Retour à l'accueil

#Travail

Découvrez les dernières actualités et analyses sur le monde du travail en France : évolutions législatives, tendances du marché de l'emploi, conseils pour les salariés et employeurs. Restez informé des enjeux sociaux et économiques qui impactent le quotidien professionnel.

28 articles · page 1/3
⏱ 2 min

"Bien sûr que c'est une bonne nouvelle !" : la rémunération des livreurs de repas revue à la hausse

À partir de ce mardi, les livreurs à vélo ou en scooter pour Deliveroo et UberEats voient leur salaire horaire brut passer de 11,75 euros à 19 euros. Une hausse qui compense en partie la baisse de 20 % enregistrée ces dernières années. Pour un livreur comme Ousmane, qui travaille dix heures par jour, cela représente près de 90 euros de plus par jour. Pourtant, certains aspects du métier restent mal rémunérés, comme le temps passé à attendre dans les restaurants ou les montées d’escaliers sans ascenseur. Les syndicats poussent pour une reconnaissance plus large de ces activités.

💡 Pourquoi : Cette hausse pourrait améliorer le quotidien de milliers de livreurs, mais les négociations sur leurs conditions de travail restent à suivre de près.
Lire →
⏱ 1 min

Le Japon ouvre la voie à la suppression de l’encadrement des heures supplémentaires

Le Japon fait marche arrière sur une règle qui limitait les heures sup. Depuis 2019, les entreprises ne pouvaient pas faire travailler leurs employés plus de 45 heures supplémentaires par mois, sauf cas exceptionnel où le plafond montait à 100 heures. Mais à partir de septembre, les contrôles de l’inspection du travail sur ces limites disparaissent. Cette décision répond aux demandes du patronat, qui trouvait ces règles trop contraignantes. Derrière ce revirement, on retrouve aussi l’influence du Parti libéral-démocrate, au pouvoir, et une Première ministre qui a fini par céder aux pressions économiques.

💡 Pourquoi : Cela pourrait signifier plus de travail pour les salariés japonais, déjà connus pour leurs longues journées, avec un impact direct sur leur temps libre et leur santé.
Lire →
⏱ 1 min

Pénurie de main-d’œuvre : la Floride regrette déjà ses travailleurs haïtiens

Un employé haïtien de 70 ans, qui nettoyait les toilettes d’un aéroport de Floride depuis près de vingt ans, vient de perdre son travail après l’annulation de son statut de protection temporaire. Il fait partie des 52 000 Haïtiens dans le sud de l’État à avoir été touchés par cette décision, qui leur retirait aussi leur autorisation de travailler légalement. Beaucoup occupaient des postes dans le tourisme : cuisiniers, serveurs, agents de sécurité ou femmes de ménage. Les maisons de retraite sont particulièrement en difficulté, faute de personnel. Sans ces travailleurs, certains secteurs peinent déjà à fonctionner normalement.

💡 Pourquoi : Cette pénurie de main-d’œuvre menace des pans entiers de l’économie locale, du tourisme aux soins, et touche des milliers de familles déjà fragilisées.
Lire →
⏱ 10 min

Pour vivre heureux, vivons moins surmenés

Entre le boulot, la famille et les obligations du quotidien, beaucoup se sentent submergés. Pourtant, avoir trop peu de temps libre comme trop en avoir peut nuire au moral : ni l’excès de tâches ni l’ennui ne rendent heureux. Les études montrent que la plupart des gens n’ont en moyenne que deux heures par jour pour eux, et que travailler plus de 55 heures par semaine expose à des risques sérieux pour la santé. La solution ? Apprendre à ralentir sans culpabiliser, en identifiant ce qui nous pousse à nous surcharger – peur de l’ennui, pression sociale ou habitude – pour mieux rééquilibrer son agenda.

💡 Pourquoi : Comprendre ce qui nous pousse à nous épuiser permet d’agir concrètement sur son bien-être et sa santé à long terme.
Lire →
⏱ 6 min

"Ce qui était peut-être acceptable à l'époque ne l'est plus" : ce que l'on sait des accusations visant l'animateur Guillaume Pley

Un magazine d'investigation révèle des accusations graves contre l'animateur et entrepreneur Guillaume Pley. Il est visé par plusieurs témoignages de mineures, évoquant des échanges ambigus et des rencontres répétées alors qu'il était adulte. Des anciens collaborateurs dénoncent aussi une ambiance de travail toxique, avec des blagues racistes et sexistes banalisées, ainsi qu'un management ultra-pressurisant. Pley reconnaît des erreurs passées mais conteste une partie des faits et dénonce une campagne de dénigrement. Plusieurs anciens membres de ses équipes ont déjà pris leurs distances publiquement.

💡 Pourquoi : Ces révélations interrogent sur les limites entre liberté d'expression et abus de pouvoir dans les milieux médiatiques et artistiques.
Lire →
⏱ 1 min

Changement climatique en Asie: en Corée du Sud, les travailleurs en première ligne face aux chaleurs extrêmes

En Asie, les vagues de chaleur s’aggravent, et la Corée du Sud les considère même comme un « désastre national ». L’ONU alerte sur un renforcement du phénomène El Niño, qui pourrait faire grimper encore les températures dans la région. Résultat : les travailleurs sont en première ligne, car trois quarts de la population active en Asie-Pacifique subissent déjà des conditions de travail sous des températures trop élevées. Les métiers en extérieur ou dans des environnements mal ventilés sont les plus touchés. Les autorités sud-coréennes tirent la sonnette d’alarme, tandis que les experts appellent à des mesures pour protéger les salariés.

💡 Pourquoi : Avec des températures de plus en plus difficiles à supporter, la santé des travailleurs et la productivité des entreprises sont directement menacées.
Lire →
⏱ 5 min

« Le climat change : il est temps de transformer la gouvernance du travail »

Les métiers techniques et d’encadrement en France, des hôpitaux aux transports en passant par les usines, subissent de plein fouet les effets du changement climatique. Bâtiments surchauffés, équipements à bout de souffle, réseaux fragilisés : les organisations du travail, conçues pour un climat stable, sont mises à rude épreuve. Les professionnels doivent souvent improviser avec des moyens insuffisants, au risque de leur santé et de celle des autres. Pourtant, les décisions continuent de privilégier le court terme, malgré l’urgence climatique déjà visible. L’Ugict-CGT propose de donner plus de pouvoir aux salariés pour refuser des situations dangereuses et influencer les choix stratégiques.

💡 Pourquoi : Ces dysfonctionnements menacent directement la sécurité collective et la continuité des services essentiels au quotidien.
Lire →
⏱ 3 min

Relations à distance : comment faire pour que ça marche ?

Avec la mondialisation des études et du travail, les couples séparés par des milliers de kilomètres deviennent de plus en plus courants. Certains y voient une épreuve, d'autres une opportunité de renforcer leur relation. Trois témoignages montrent des réalités différentes : une dirigeante allemande et sa compagne jonglent entre deux villes éloignées, une professeure fait chaque semaine un long trajet pour rejoindre son mari, et un retraité évoque des retrouvailles plus précieuses mais un cercle d'amis réduit. L'organisation logistique et financière devient un casse-tête, entre visas, billets d'avion et calculs de temps. Pourtant, ces couples soulignent aussi des bénéfices : moins de conflits, plus d'autonomie et des moments partagés plus intenses.

💡 Pourquoi : Comprendre les défis et les astuces des relations à distance peut aider ceux qui envisagent ce mode de vie ou qui le vivent déjà.
Lire →
⏱ 1 min

De l’hindi au croate, les mots de la lenteur comme art de vivre

L’été, période où l’on ralentit naturellement, inspire même les langues étrangères. Certaines cultures ont développé des mots ou expressions pour célébrer la lenteur comme une philosophie de vie. En Chine, par exemple, le terme *tangping* signifie littéralement 's’allonger à plat et ignorer les moqueries'. Il décrit une tendance chez les jeunes à refuser la course effrénée du travail, en privilégiant un mode de vie plus calme et détaché. Ce concept, apparu il y a cinq ans, s’inscrit dans une critique subtile du productivisme ambiant. D’abord mal vu, il gagne aujourd’hui une forme de reconnaissance, même dans les milieux les plus critiques du système. D’autres langues, comme l’hindi ou le croate, regorgent aussi de termes pour évoquer l’art de prendre son temps sans culpabilité.

💡 Pourquoi : Ces mots reflètent une prise de conscience mondiale face à l’épuisement lié à la performance, offrant des alternatives concrètes pour repenser son rapport au temps.
Lire →
⏱ 1 min

Le jour de gloire du Chinois Wang Jibing, “livreur de repas le jour et poète la nuit”

Un livreur de repas chinois de 57 ans vient de remporter un prix littéraire prestigieux en Chine, une première pour un travailleur manuel. Wang Jibing, issu d’un milieu modeste, a écrit près de 4 000 poèmes en griffonnant sur des bouts de papier ou ses mains pendant ses pauses. Son recueil *Vol à basse altitude* a été salué parmi 35 œuvres primées lors de la 9e édition du prix Lu Xun, créé en hommage à un écrivain majeur du pays. Après avoir exercé une dizaine de métiers précaires, il a choisi ce métier de livreur à 50 ans, tout en cultivant sa passion pour l’écriture. Son parcours illustre comment la persévérance peut transformer une vie ordinaire en une histoire inspirante.

💡 Pourquoi : Cet exemple rappelle que la créativité et la détermination peuvent émerger dans les milieux les plus inattendus, même quand le temps et les moyens manquent.
Lire →
⏱ 2 min

“En Suède, tout est plus simple”

Un chercheur allemand raconte son installation en Suède avec sa famille en 2020. Son choix illustre une tendance croissante : des Européens qualifiés quittent leur pays pour des destinations où le travail et la vie quotidienne semblent plus simples. En Suède, les deux parents peuvent travailler à plein temps sans culpabiliser, grâce à des crèches accessibles et abordables. Les démarches administratives sont fluides, les soins faciles à obtenir, et le coût de la vie reste raisonnable comparé à d'autres grandes villes européennes. Pourtant, l'éloignement familial et les longs hivers sombres pèsent dans la balance.

💡 Pourquoi : Ce témoignage montre comment les inégalités entre pays européens poussent les travailleurs qualifiés à chercher des conditions de vie plus stables ailleurs.
Lire →
⏱ 3 min

La Silicon Valley gagnée par l’implacable rythme “996”, “sans alcool, sans sommeil, sans plaisir”

Dans la Silicon Valley, une culture du travail extrême s’installe, poussée par la course effrénée à l’intelligence artificielle. Le rythme dit "996" – 9h à 21h, six jours sur sept – devient la norme pour certains jeunes entrepreneurs et employés, qui sacrifient vie sociale, sommeil et loisirs. Certains fondateurs de startups affichent fièrement des semaines de 90 heures, tandis que d’autres promettent des hausses de salaire ou des parts dans l’entreprise en échange de cette discipline de fer. Derrière cette frénésie, l’idée que l’IA pourrait bouleverser le marché du travail à court terme et rendre certains obsolètes plus vite qu’on ne le pense. Pourtant, ce modèle interroge : est-ce vraiment durable, et surtout, est-ce légal ?

💡 Pourquoi : Ce phénomène illustre comment la pression économique et technologique peut pousser des travailleurs à accepter des conditions extrêmes, avec des conséquences potentielles sur leur équilibre de vie et leur droit au travail.
Lire →